福保劳动争议处理律师事务所 免费法律咨询
更新时间：2020-03-15 浏览数：89
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在查清的基础上，依法处理劳动争议原则。当事人在法律上一律平等原则。
按照劳动争议的内容，可分为：因履行劳动合同发生的争议；因履行集体合同发生的争议；因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议等。
着重调解劳动争议原则。及时处理劳动争议的原则。
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