沙头劳动争议处理律师事务所
更新时间:2020-05-04 浏览数:114
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着重调解劳动争议原则。及时处理劳动争议的原则。

根据自愿原则,调解或仲裁机构独立于政府的特征较强,由双方当事人协议是否调解或仲裁;和解协议必须是双方自愿达成;仲裁人员应由当事人选择。这就形成了“裁审自择”、“裁审分轨”的双轨体制。

在查清的基础上,依法处理劳动争议原则。当事人在法律上一律平等原则。

各国处理劳动争议所遵循的立法原则不外两种:一是自愿原则,二是强制原则。遵循不同的基本原则,就会形成不同的组织体制和办案体制。
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