沙头劳动争议处理律师事务所

着重调解劳动争议原则。及时处理劳动争议的原则。

根据自愿原则，调解或仲裁机构*立于**的特征较强，由双方当事人协议是否调解或仲裁;和解协议必须是双方自愿达成;仲裁人员应由当事人选择。这就形成了“裁审自择”、“裁审分轨”的双轨体制。


在查清的基础上，依法处理劳动争议原则。当事人在法律上一律平等原则。


各国处理劳动争议所遵循的立法原则不外两种：一是自愿原则，二是强制原则。遵循不同的基本原则，就会形成不同的组织体制和办案体制。


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